根据省委统一部署，2024年9月19日至11月30日，省委第十二巡视组对长春理工大学党委开展了常规巡视。2025年1月6日，省委巡视组向长春理工大学党委反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

一、党委履行整改主体责任情况

自省委第十二巡视组反馈巡视意见以来，学校党委深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，从政治上看待巡视整改、从思想上查找问题根源、从行动上补齐短板差距，以巡视整改推动事业发展、检验干部作风，用巡视整改成效坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

（一）提高政治站位，深化思想认识

党委常委会第一时间传达学习省委巡视反馈会议精神，研究部署巡视整改工作，进一步增强抓好整改的政治自觉、思想自觉、行动自觉。通过深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要讲话和党的二十届四中全会精神，召开党委理论学习中心组（扩大）学习会和领导班子巡视整改专题民主生活会、开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，不断深化对坚持党要管党、全面从严治党的认识，深化对抓好巡视整改重要意义的认识，切实以思想整改引领行动整改。

（二）强化组织领导，压实整改责任

学校党委成立以党委书记为组长、校长为副组长的巡视整改工作领导小组，统筹抓好巡视整改落实工作。领导小组坚持定期听取巡视整改工作情况汇报，研究解决重大问题，提出工作要求，督促检查指导，推进整改落实。整改责任部门按照学校党委要求，制定工作方案、压实整改措施，形成上下联动、明责尽责、协同推进的整改合力。

（三）坚持以上率下，做好示范引领

党委书记认真履行整改第一责任人责任，坚持负首责、负总责，抓深入、抓具体，高频次、高密度召开巡视整改议题的党委常委会、巡视整改工作领导小组会议、推进会、专题会议、重点难点问题整改推进会、巡视整改专题民主生活会等，既持续发力整改自身牵头的重点难点问题，又统筹推进学校层面的整体整改工作。校长作为行政主要负责人，认真履行党政同责，坚持直接抓、抓具体，在抓好个人牵头任务的同时对全局整改给予指导、协同、督促。学校领导班子其他成员认真落实“一岗双责”，自觉抓好分管领域问题整改，对牵头的整改事项，逐项研究措施、有效推进落实。

（四）突出问题导向，精心制定整改方案

学校党委认真对照省委巡视反馈意见，精心组织、系统谋划、逐条对应，制定《中共长春理工大学委员会关于十二届省委第五轮巡视反馈意见的整改落实方案》，对照巡视反馈问题逐项分析，依据职能职责逐项分解，对分解问题逐项对应细化整改措施，明确分管校领导、责任部门负责人、责任部门和完成时限，做到任务明确、责任落实到人，确保高标准、严要求将巡视整改任务落实到位。

（五）强化督办检查，确保落地见效

学校党委严格实行“台账推进、整改销号”制度，以敢抓敢管、动真碰硬的鲜明态度和有力措施抓好整改。充分发挥学校纪委强化执纪监督的作用，支持配合学校纪委针对各阶段巡视整改任务，区分监督侧重点，实现精准监督，着力提高监督的针对性、准确性和实效性。

二、巡视反馈重点问题整改落实情况

（一）深入学习贯彻习近平总书记关于高校工作重要指示精神，扎实推进高水平应用研究型大学建设

1.扎实推进“双一流”高校创建工作

一是切实加强系统谋划和统筹推进。以光学工程世界一流学科建设为主要内容，统筹协调全校理工类学科，制定学校《世界一流学科建设实施方案》及配套措施，明确建设任务责任部门和建设单位，细化世界一流学科建设年度时间表；积极开展“十五五”学科建设发展规划前期调研工作，制定完善学校《优势特色学科（世界一流培育学科）建设规划》，力争未来三年1～3个学科进入国内同类学科排名前22%（B+）；组织动员广大科研人员，更好开展有组织科研，高质量完成科研项目，培育高水平科研成果。

二是加大核心指标培育力度。我校高功率半导体激光国家级重点实验室参加国家重点实验室重组成功，是省属高校中唯一的国防领域全国重点实验室；围绕学校高水平领军人才团队建设，明确建设重点领域方向，统筹规划了争取的国家级和省部级创新团队。

三是加快学科优化调整。开展基础学科声誉提升专项工作，有力促进物理学学科ESI学科排名的提升；大力推进优势特色学科发展水平提升，在软科发布的“2025中国最好学科排名”中，我校光学工程等7个学科上榜，上榜学科数较去年增长3个，增长率为75%。学校仪器科学、化学工程学科首次上榜。高地高原学科支撑作用凸显，金字塔形学科体系结构基本形成；深入总结“十四五”时期学科建设成果，完成《“十四五”学科建设发展规划实施总结评估报告》；制定并实施学校《优势特色学科（世界一流培育学科）建设工作实施方案》；在现有16个吉林省特色高水平学科建设基础上，经统筹谋划、深入论证，成功申报光电信息、先进制造技术与智能装备、计算机与智能技术、光电科学基础、集成电路与智能感知5个吉林省特色高水平学科群；积极开展第六轮学科评估预评工作，组织学校全部学科完成两轮第六轮学科评估学术成果和预期建设任务填报工作；根据学校学科发展需要，建立青年、领军等科研骨干人才库。加强青年拔尖人才队伍建设，完成6项国家级人才项目的申报评审推荐工作，推荐人选18人，光电工程学院孙高飞入选国家级青年人才，已完成公示。申报获批省人才开发专项资金5类15个项目，另获省博士后资助项目12项。

2.积极服务国家战略需要

一是扎实推进参与国家重大项目工作。积极开展省内外调研，精准掌握国家、地方及行业发展需求，做好项目指南信息分解和申报工作；积极拓宽与企业院所合作范围和融合深度，与京东方、成都光明光电股份有限公司、中国工程物理研究院、航天508所等多家单位已展开深度合作。学校负责的“多通道超高速空间激光通信系统”项目，于2025年5月29日搭载“实践二十六号”卫星成功发射，为海量数据实时传输提供关键技术支撑。

二是加快推进基础研究工作。科技奖励工作取得新进展。学校2项科研成果被吉林省推荐申报国家科技奖励，1项成果推荐申报国家国际科学技术合作奖；获省部级、重要学会科学技术奖25项，获省级社会科学优秀成果奖11项；积极组织申报国家自然科学基金项目、173基金等项目，2025年度新增科研立项891项，其中国家级项目55项，其中牵头“叶企孙”基金1项，与上海光机所等单位联合承担部委推荐国家自然科学基金国家重大科研仪器研制项目1项。

三是不断深化教育综合改革。完成自主设置信息科学与智能计算二级学科的论证评审、教育部平台公示和校学位评定委员会审议等规定程序，已报送教育部学位中心自主设置二级学科信息平台备案；启动智能科学与技术、人工智能新兴交叉学科招收培养博士、硕士研究生工作；重点开展本科专业结构调整工作，“十五五”期间拟新增“人工智能”“光电信息材料与器件”“大数据管理与应用”“艺术与科技”等四个新专业；全力抓好定制班和特色学院建设工作。组织完成定制班建设工作进展报告，就定制班人才培养的总体情况，培养模式、课程体系、师资队伍、建设成效以及存在的问题等方面做了全方位的总结，精准把握了紧缺人才培养定制班建设的最新进展，为不断提升紧缺人才培养定制班建设质量提供了充分的抓手。华光创新实验班、智能机器人班均已完成首批本科生选拔。获批国家级专业特色学院培育项目1个，省级专业特色学院2个，省级卓越工程师学院1个，学校服务国家重大发展战略和吉林省区域经济社会发展的能力进一步提升；扎实做好现代产业学院建设工作。制定《长春理工大学现代产业学院建设方案》，以制度建设为引领，各产业学院在创新人才培养体系、深化教育教学改革、促进科技成果转化、服务地方产业发展等方面取得了显著成效，各学院结合自身定位与产业需求，形成了各具特色的发展路径。学校已建成涵盖光电信息、人工智能、精密制造、康养服务、数字贸易、汽车电子、生物医药、大数据等关键领域的8个现代产业学院，形成了“省级示范引领、校级特色发展”的梯次布局。

3.积极助力吉林振兴发展

一是扎实做好毕业生留吉就业工作。积极开展访企拓岗活动，努力做好政校企交流合作，为毕业生开拓更多岗位资源；积极推进“市州进校园”活动，举行“先生向北，青春聚吉”2025年民建“百企千岗”、“长聚学子·春城暖才”等校园专场招聘会，助力更多毕业生留吉就业创业；着力打造专兼相结合就业指导教师队伍，获批吉林省首批高校生涯咨询与就业指导特色工作室，着力为学生提供多维度、专业化、智能化辅导咨询与服务。

二是积极推进科研成果转化。修订《长春理工大学科技成果转化管理办法》，构建“高价值专利培育-概念验证-中试熟化-产业化”成果转化链条，建设了涵盖吉林省概念验证中心、中试中心、高价值专利培育中心等转化平台；与朝阳区签约共建科技园分园，为师生成果转化提供新载体；2025年累计专利转化26个，在学校现有的2009件有效发明专利中，已实现产业化应用195件，产业化率达到9.71%，高于全国平均水平。

三是多方位强化服务产业发展。与省安保集团、省投资集团等单位签署合作协议，在科学研究、成果转化、人才培养等方面持续加强校企深度合作；高质量助力第二届长春国际光电博览会召开，完成101家高质量企业招展任务，成功邀约十大军工集团13家企业（含5家总部）及多家专精特新、瞪羚企业参展，超额完成市政府任务要求，联合中科院长春光机所承办中国光学学会学术大会，吸引2000余名顶尖专家学者参会，为我省光电信息产业发展作出长理贡献。

4.多措并举积极改善办学条件

一是积极推进学校教学生活设施建设。持续推动改善办学条件，可容纳2530人住宿的西校区9号学生公寓于11月26日办理完成建筑施工许可证，建筑施工队已进场；西校区第三教学楼部分施工总承包已于11月24日施工总承包开标；可容纳1692名学生住宿的东校区13号学生公寓施工图设计已基本完成，正在编制施工图预算，下一步计划报批初步设计；可容纳1188名学生入住的东校区14号学生公寓建设项目已经通过校长办公会审议，将按照学校总体安排择机开展选址意见书办理和可研文本的编制；积极推动解决东校区老锅炉房地块闲置和南校区原华苑宾馆一层和二层楼有效使用问题，学校已将南校区原华苑宾馆一层和二层楼作为圣光机大学联合学院、军体部、教师发展中心、就业指导中心等单位的办公室，有效缓解学校办公面积不足问题。

二是春明湖校区建成并投入使用。建设用地74.8万平方米、总建筑面积35.6万平方米的春明湖校区于2025年9月投入使用，首批近5000名2025级新生顺利入住，极大改善学校办学空间不足和办学条件不完善的问题；举全校之力攻坚，书记、校长亲自挂帅，高频次深入一线破解建设过程中的难点堵点，彰显党委使命担当；积极争取省委省政府、市委市政府的大力支持和帮助，争取省编办完成“春明湖校区管理服务中心”正处级建制的编制批复，积极与中韩管委会密切合作，确保新校区如期建成使用；规范决策程序，严格过程管理。在新校区建设全过程中，严格执行“三重一大”事项集体决策制度及相关规定，党委常委会、校长办公会切实履行议事决策职责，确保决策科学化、民主化、规范化；立足长效运行，健全机构保障。设立的“春明湖校区管理服务中心”全面承担起新校区的综合管理、服务保障及对外协调等职能；积极借鉴先进经验。校领导带队组织人员赴北京理工大学良乡校区调研多校区管理模式，重点借鉴其资源配置、人员调配、新校区运营初期组织架构及运营机制等先进经验，为优化和改进春明湖校区管理工作提供宝贵的借鉴。

（二）积极践行为党育人、为国育才初心使命，全面落实立德树人根本任务

1.不断加强和改进新时代思想政治工作

一是切实加强马克思主义学院建设。学校党委认真落实教育部关于马克思主义学院建设的有关要求，制定印发《关于落实<普通高等学校马克思主义学院建设标准(2023年版)>的实施方案》，切实加强和改进马克思主义学院建设，打造马克思主义理论教育教学、研究、宣传和人才培养的坚强阵地。  

二是不断强化课程思政建设。加大课程思政精细化培训，引导广大教师树立“课程思政”理念，深入挖掘课程思政元素，把军工文化、红色文化、大珩精神有机融入课程教学；扎实推进课程思政建设，明确课程思政核心要义和课程思政元素的有关要求，组织开展课程思政建设项目的评选、建设和验收，组织完成《课程思政优秀教学案例》《课程思政示范专业示范课程》的编纂汇编，为广大教师提供参考和借鉴；大力弘扬科学家精神、教育家精神。举办纪念王大珩诞辰110周年暨弘扬科学家精神宣讲报告会，追思王大珩院士的卓越贡献。开展学习习近平总书记重要文章座谈会，“思政教育第一课”等活动，记录青年学子的青春誓言，展现新时代青年风采。以“思政教育第一课”为载体，开展“开学第一课”，承办教育部“中国共产党人精神谱系”吉林省示范宣讲活动，举办铸牢中华民族共同体意识“文化体验课”、“红色经典”“光影礼赞”2场交响音乐会等形式，生动融入爱国主义教育元素，激发广大青年学子为实现中华民族伟大复兴而团结奋斗的炽烈情感，在潜移默化中培育有理想、有信念、有担当的新时代好青年。

2.切实加强师德师风建设

一是夯实师德师风建设长效机制。制定印发《关于健全新时代师德师风建设长效机制实施意见》，强化师德师风建设规范化管理；正面引导与警示教育相结合，召开弘扬黄大年教育家精神宣讲会，引导广大教师深入学习黄大年心有大我、至诚报国的精神品格和立德树人、教书育人的使命担当；召开师德失范行为警示教育大会，以鲜活事例警示广大教师知敬畏、存戒惧、守底线；制定印发《关于进一步加强教风、学风和考风建设的实施意见》，积极推动建立教风、学风、考风联动工作机制，努力形成“三全育人”良好格局。

二是切实加强教师队伍教育管理。修订完善《教职工考核实施办法》，实行全员师德考核，强化考核结果应用；制定印发健全师德师风建设长效机制的制度规定，全面加强对师德师风建设工作的组织领导，切实做好学校师德师风建设工作。

3.着力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人

一是坚持“五育并举”育人才。健全完善劳动教育的课程设置，理论课着重使学生树立马克思主义劳动观，实践课重在培养学生的劳动意识、强化劳动实践能力；组织开展“石榴籽”学习社“同心同行”等劳动实践活动，加强学生日常劳动锻炼；认真落实学校《本科生劳动素养考察办法》，考察学生自主劳动情况，培养学生劳动实践能力；完成艺术史论、艺术鉴赏与艺术实践的“三阶”美育课程群搭建工作，组织开设美育通识选修课程，开展“主题美育大讲堂”和“一院一品”美育教育活动；强化美育师资队伍建设。学校新增美育专职教师4名，已组建起一支由4名专职教师、7名兼职教师构成的专兼结合的美育师资队伍，切实提升兼职师资队伍的专业性与多元化水平，确保美育课程开足开齐，满足全校美育教学需求；积极建设和拓展美育教学和展览展示空间。将春明湖校区大学生活动中心二楼打造为美育展示厅，有美术室、音乐室、舞蹈室、摄影室等，配齐各类美育专业创作设施与舞蹈排练器材，计划每学期开展相关展示活动5次（每周参与约500人次）；以春明湖校区大学生礼堂为阵地，开展“高雅艺术进校园”系列活动，邀请吉林省交响乐团、长影乐团等入校举办多场红色主题音乐会，助力校园艺术氛围的持续提升；同时，以“校园美育季”为主题的系列展览，实现各年级、各专业学生美育教育全覆盖，切实助力学生德智体美劳全面发展。

二是积极开展创新应用型人才培养。建立拔尖人才培养有效措施，出台了学校《未来技术学院建设方案（试行）》和《“基础学科拔尖学生培养试验计划”实施意见（试行）》，在原有创新班的基础上新增华光班、智能机器人、金融科技（低空经济方向）三个创新实验班，拔尖人才培养的人数比例显著增加；根据中组部工程硕博士培养改革专项要求，学校与中国兵器集团、一汽集团、中车集团、中机集团联合开展2025年电子信息、机械类工程硕博士联合培养，涉及13个硕博士专业。同时，联合地方行业企业、研究院，积极推进专业学位人才培养，2025年学校新增省级卓越工程师产学研协同培养项目8项，列全省高校第一。另外，积极开展省研究生卓越工程师学院试点建设、“华光创新实验班”建设、省研究生工作站（申报省级10个）与卓越工程师产学研协同培养项目建设（申报省级13项）等工作，全方位落实企业全过程深度参与研究生工程实践能力培养。

三是健全完善心理健康服务体系。在各学院建成二级心理辅导站，配备谈心谈话室，发挥日常谈心谈话等功能，结合学生学习、就业、人际、情绪等产生的困扰进行心理帮扶；按照生均15元/年标准划拨心理健康教育专项经费，引进新的心理健康测评系统，开展了秋季学期心理健康普查，心理测评预警率在14%左右，具有较好的区分度。

（三）全面落实意识形态工作责任制，切实筑牢校园安全防线

1.全面落实意识形态工作责任制

一是切实加强意识形态工作检查考核。学校党委对全校24个基层党组织开展意识形态专项检查，实现检查全覆盖；将意识形态工作列为学校《高质量发展目标管理考核指标体系》的重要考核指标，在干部考核当中贯彻落实，强化结果运用。

二是切实加强意识形态阵地管控。健全学报编辑部领导班子，完善编委会建设；完善学报编辑部定稿会制度，严格编辑部组稿定稿、人员聘用等决策事项请示报告纪律要求、审批程序，在各环节强化意识形态审核要求；严格落实校园媒体“三审三校”制度，对关键敏感信息排查情况列为意识形态考核的评价指标。

三是切实加强网络意识形态队伍建设。优化调整党委宣传部和信息化中心人员分工，设立网络舆情信息监测专职工作人员，招聘专职网络安全人员；加强网络安全防范措施，购买监测软件，提升监测效能；升级漏洞扫描和防护的特征数据库，持续提高自动拦截率，确保学校的网络安全。

四是切实提高舆情处置能力。加强网络意识形态安全教育，发布《规范网络言行，筑牢安全防线》专题宣传短片，引导学生抵制不良文化的影响；组织开展应急处置专题培训，制定《学生突发事件应急处置流程图》，不断提高学工队伍安全管理水平和应急处置能力。

2.切实维护校园安全稳定

一是扎实做好消防设施维修改造工作。认真做好学校消防改造三年规划，围绕未来三年学校各校区消防改造与维修的重点任务、实施路径、资金保障、责任分工等关键环节进行深入研讨、系统谋划，明确提出“科学规划、分步实施、重点推进、全面提升”的工作思路，为系统性提升校园消防安全防控能力提供有力指引；全面排查消防设施，建立隐患整改台账。学校对全校消防设施、设备开展拉网式全面排查，对发现的隐患逐一登记造册，建立健全消防隐患台账，明确隐患类型、整改时限和责任主体，为后续消防设施改造维修工作提供详实可靠的依据；聚焦巡视反馈指出的消防隐患问题，全力推动消防改造工程落地落实。2025年，学校精准施策、靶向发力，统筹投入1620万元对南校区科技大厦、南校区一舍及地下管网等重点楼宇项目开展消防设施维修改造，切实补齐校园消防安全短板，隐患整改成效显著；持续推进校园消防改造工作。强化“人防+物防+技防”举措，明确消防控制室值班人员工作职责并加大考核力度；在人员密集场所增加消防物防配备；升级学校消防监控系统，增补教学楼、办公楼等关键区域监控摄像头，视频监控中心专职监控人员实时监测消防情况；实施西校区第一教学楼消防维修项目，做好防火门、应急灯、疏散指示标识、应急电源等设施维修更换。

二是切实做好老旧校舍安全管理工作。认真做好公寓定期沉降监测工作，自2024年12月起，学校委托吉林省建筑科学研究设计院对东区4栋老旧学生公寓开展定期沉降监测工作。严格按计划每两个月进行一次沉降监测，截至目前，监测数据表明所有受监测楼宇结构状态稳定，未出现异常沉降或变形情况，学校将持续精准跟踪四栋学生公寓的沉降数据变化；统筹优化校区学生住宿资源配置，春明湖校区正式启用后，学校统筹优化各校区学生住宿资源配置，对东校区3号学生公寓调整为空置状态，暂不安排学生入住；聚焦住宿条件改善，统筹推进公寓加固重建，随着春明湖校区投入使用，以及西校区9号学生公寓、东校区13号学生公寓和14号学生公寓将陆续开工建设，学校将在条件具备时对四栋老旧学生公寓，分批次有序开展加固修缮或拆除重建工作。

（四）坚决扛起全面从严治党“两个责任”，切实增强管党治校整体合力

1.坚决扛牢党委主体责任

一是全面履行管党治校“第一责任人”责任。结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育任务，党委书记与班子成员进行集中提醒谈话，督促以上率下严守规定精神；与集中整治工作专班负责人进行集中谈话，督导推进各项整治任务；将全面从严治党工作专项督查检查纳入学校党委2025年督查工作计划，制定全面从严治党督查方案，对24个基层党组织开展全覆盖督查检查，将督查结果和整改情况作为年度领导班子和处级干部考核、基层党组织书记述职述责述廉评议重要参考。

二是认真做好学校纪委监督建议的反馈整改工作。建立纪委监督建议落实和反馈工作机制，对2025年接到的纪委2项监督建议，责任部门制定整改方案，经党委常委会审议后进行全面整改落实；学校党委对纪委提出的4项监督建议的落实情况进行再督查，各主责部门重新梳理相关监督建议的落实情况，形成整改报告经党委常委会审议通过，已向学校纪委正式反馈。

2.切实压紧压实纪委监督责任

一是认真做好重点工作重点领域的监督工作。围绕教学、招生、人才培养等工作，聚焦侵害学生切身利益问题，组织开展奖（助）学金专项监督检查；采取多种方式，监督发现文件修订更新不及时等4项问题，提出4条监督建议，推进学生管理规范化。

二是不断提高主动监督发现问题的能力。通过参加会议、谈话了解等方式，密切关注涉及师生利益问题处理情况，透过学校突发事件，分析研究背后的纪律作风问题和潜在的廉洁风险；围绕学校期刊出版活动、校办企业股权投资和省外研究院管理情况等，以专项监督调研“开路”，深挖细查重点领域廉政风险、管理漏洞和相关违规违纪违法问题，督促40余项相关问题整改。

3.切实做好重点领域廉洁风险防控工作

一是切实加强财务规范化管理。已将782.82万元继续教育学费补缴财政专户，新收学费及时开票上缴，同时将0.42万元会议注册费返还；已将815.43万元网络使用费纳入统一核算，符合条件的及时确认收入，今后将强化监管，规范管理资金。

二是切实加强科研管理工作。持续加强科研工作全流程跟踪管理，严格落实科研项目组长工作职责，加大督促力度，及时完成项目验收工作；在全校范围内召开科研诚信警示教育大会，认真学习上级政策规定，将科研领域失信案例作为反面典型，教育警示科研人员学纪、知纪、明纪、守纪。

三是切实加强国有资产规范化管理。对学校股权投资及分红情况开展专项监督调研，制定学校《资产经营有限公司治理结构方案》，进一步优化学校经营性资产配置，确保国有资产保值增值；针对学校资产管理过程中的问题，组织相关人员认真学习资产管理相关规定，严格按照规定履行管理职责。

（五）深入贯彻落实新时代党的组织路线，不断提升选人用人和基层党建科学化水平

1.不断提高领导班子理论学习质量

严格规范执行“第一议题”制度。修订学校党委《“第一议题”制度》，进一步明确“第一议题”的学习内容等要求；全面深化“第一议题”制度的贯彻落实，确保党委常委会、校长办公会、党委理论学习中心组集体学习会议的“第一议题”制度执行到位，发挥引领示范作用。

2.坚持和完善党委领导下的校长负责制

一是严格规范执行决策制度。严格执行党委常委会、校长办公会议事规则，2025年召开的52次党委常委会、校长办公会认真落实议题的会前审批环节，对不成熟的议题坚决不予上会；进一步规范参会领导请假制度，对分管校领导无法现场参会的非涉密议题采取线上线下结合方式召开会议，确保议题涉及的分管校领导能够参会汇报。

二是切实健全完善办学治校体制。根据学校学术委员会章程，完成学术委员会换届工作，新一届学术委员会积极开展工作，积极参与学术事务的讨论和决策，有效推动学校学术治理体系的完善和作用发挥。

3.切实加强干部队伍建设

一是不断做好领导班子和干部队伍建设统筹规划工作。制定印发《长春理工大学干部队伍建设规划（2025年—2028年）》，立足当前，着眼未来，全面优化学校干部队伍年龄、学历、专业、学缘结构，努力培养造就一支政治素质过硬、具有与岗位职责相匹配的领导能力和工作水平的高素质干部队伍；制定印发《加强年轻干部实践锻炼的若干措施》，努力培养造就一支政治素质过硬、适应新担当新突破新作为要求的高素质专业化优秀年轻干部队伍；学报编辑部、计划财务处等空缺时间较长的处级岗位已完成配备。

二是切实规范科级干部的选拔作用。修订完善学校《处（科）级干部选拔任用及管理办法》，进一步规范处科级干部选拔任用及管理工作，健全学校处科干部选任工作制度体系。

三是着力激励干部担当作为。健全完善激励干部担当作为的制度规定，对工作业绩较差、年度考核排名靠后的3名处级干部进行调整；在本年度干部选拔调整交流使用中，及时选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出、成熟度高的优秀干部，干部队伍年龄、专业、经历等得到进一步优化；举办干部培训班，加强对干部的教育引导，在倡新风上崇严尚实，在重激励上鼓励探索；按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，以及关于乡村振兴选派干部有关要求，抓好相关岗位配备工作。驻村第一书记、外国语学院副院长均已按要求完成配备。

4.切实加强人才队伍建设

一是积极做好高层次人才培养引进工作。积极做好高层次人才培养引进工作。智力引进1个南开大学院士团队，并建立院士工作站；智力引进北京理工大学1个国家级青年人才团队，湖南大学1名国家杰出青年基金获得者等；对学科方向主要带头人进行培育支持，推荐国防科工局国防领域领军人才1人、青年人才1人、创新团队1个；修订完善博士后管理制度，调整博士后招收类别、明确招收条件、规范管理流程、加大待遇吸引和激励作用；对学科方向主要带头人进行培育支持，组建跨学科、复合型创新团队，形成协同攻关合力，1名青年教师入选国家级青年人才，激光成像与探测技术及系统团队获评“长白英才计划杰出人才团队”，1个团队获评全国高校黄大年式教师团队，1人获评全国先进工作者荣誉称号。

二是严格人才引进入口把关。坚持“按需设岗、精准引才”，进一步落实引才“校院”两级责任。在2025年的人才招聘中，严格落实“两上两下过两会”入职考核机制，引进博士研究生62人，其中47人毕业于“双一流”院校、海外高校或知名科研院所，专任教师博士化率突破75%。

5.充分发挥基层党组织作用

一是切实规范组织生活。制定印发《关于深入开展新时代学校基层党组织强基固本工程的实施意见》，明确基层党组织规范化建设的具体要求，上下贯通、执行有力的组织体系进一步完善；制定印发《党员领导干部年度讲党课实施意见》，对领导干部讲党课的次数、内容、考核要求等作出明确规定，推进基层党委书记讲党课常态化长效化。

二是严格执行学院党委会、党政联席会议事规则。制定印发《关于深入开展新时代学校基层党组织强基固本工程的实施意见》，对照基层学院两个议事规则要求，开展对基层党建工作的指导和监督。

三是扎实推进教师党支部书记“双带头人”培育工程。新增3名教授担任教师党支部书记，目前“双带头人”教师党支部书记中教授占比为26.92%，超过教授在教师中的占比（24.92%）。

（六）强力推动疑难复杂问题整改，切实提升巡视整改质效

1.积极推进未按期完成问题的整改

长期制约困扰学校高质量发展、多届领导班子想方设法极力推动解决的“办学空间不足”和“西校区土地长期闲置”的老大难问题有了突破性进展。建设用地74.8万平方米、总建筑面积35.6万平方米的春明湖校区投入使用，极大改善学校办学空间不足和办学条件不完善的问题；可容纳2530名学生住宿的西校区9号学生公寓已经开工建设，标志着“西校区土地长期闲置”的问题成为历史。

2.认真做好“仪器设备共享未能顺利实施”问题的整改

共享设备维修资金已到位，确保设备能够正常运转使用。积极拓展设备共享，入驻由长春市光电信息产业企业联盟搭建的光电仪器设备共享平台62台大型仪器设备。

3.扎实推进“全面整改不够”问题的整改

成立学校基本建设项目工作专班，制定印发《基本建设项目管理办法（试行）》，对校内基建项目可研、设计、施工、监理招标和验收均作出明确的职责规定。重点关注、快速处置涉及后勤基建领域问题反映，切实健全完善项目工程监管机制，降低廉政风险。

三、需长期整改事项进展情况

（一）深入学习贯彻习近平总书记关于高校工作重要指示精神，扎实推进高水平应用研究型大学建设

1.持续强化办学条件改善

春明湖校区的投入使用，极大改善了学校办学空间不足和办学条件。在此基础上，学校采取积极措施，持续推动改善办学条件。可容纳2530人住宿的西校区9号学生公寓已开工建设，西校区第三教学楼、东校区13号学生公寓和14号学生公寓正积极办理开工建设前的各项审批工作。

（二）深入贯彻落实新时代党的组织路线，不断提升选人用人和基层党建科学化水平

1.有序推进干部调整交流

学校党委注重综合施策，认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，在干部调整使用工作中加强干部交流和多岗位历练，整改工作正有序推进，确保按期完成。

（三）强力推动疑难复杂问题整改，切实提升巡视整改质效

1.努力攻坚破解疑难复杂问题

“24栋已拆除房屋未进行核销”的问题，是存在时间较长、整改难度大、涉及多个上级管理部门和多项制度规定的复杂历史遗留问题，学校积极争取上级主管部门的政策指导和工作帮助，以“钉钉子”精神盯住不放，一抓到底。

四、下一步工作打算

（一）毫不动摇强化政治建设

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把深化巡视整改作为坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体行动。胸怀“国之大者”，全面落实立德树人根本任务，积极投身教育强国实践，扎实推进世界一流学科建设高校建设。

（二）锲而不舍深化巡视整改

坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减。对已完成的整改任务，继续巩固整改成果；对未完成整改事项紧盯不放，确保整改到位；对事关长远的整改任务一抓到底，力求实效。

（三）坚定不移全面从严治党

全面落实新时代党的建设总要求，始终坚持严的主基调，把全面从严治党要求落实到办学治校全过程各环节。全面履行党委管党治党主体责任，充分发挥纪委监督专责，切实履行全面从严治党“两个责任”。坚持不懈正风肃纪反腐，锲而不舍深入贯彻中央八项规定精神。

（四）奋发有为促进高质量发展

坚持把巩固深化巡视整改成果与贯彻落实党中央关于教育的重大决策部署及省委工作要求结合起来，与巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果结合起来，与推进世界一流学科建设高校建设等工作结合起来，切实将整改成果转化为推动学校各项事业高质量发展的强大动力，以高质量的巡视整改推动学校高质量发展。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2026年2月9日至3月5日（15个工作日）。联系电话：0431-85582279；邮政信箱：吉林省长春市卫星路7089号长春理工大学党委巡察办公室；邮编：130022；电子邮箱：xcb@cust.edu.cn。

                     中共长春理工大学委员会

                         2026年2月9日